誰もが生涯にわたって学び活躍できる社会風土をつくる
働きがいも、生きがいも得られるまち
人生100年時代においては、仕事と仕事以外の生活を調和させ、その両方を充実させることが欠かせません。
多様な人材が、ライフステージや能力に合わせた柔軟な学び直し、働き方の選択ができる社会風土を醸成します。
１．多様な価値観や文化を大切にする。
- あらゆる場面でジェンダー平等を徹底する。
□男性の声も女性の声も、等しく大事。ものごとを決める際は、ジェンダーバランスに配慮しよう。
□「これは男性の役割、これは女性の仕事」なんて決めつけない！ 地域活動や家事□育児□介護などのジェンダー不平等をなくそう。
□女性の管理職を増やそう。
- LGBTフレンドリーなまちにする。
□多様な性のあり方を理解する場や機会を増やそう。
□同性カップルを婚姻に準ずる関係として証明する「同性パートナーシップ制度」について知ろう。
- 外国の文化や生活を理解し、尊重する。
□外国出身者と気軽に交流する機会をつくろう。きっと異文化に興味がわくよ。
□外国出身者はどんなことに不便を感じているかな？ 見える化して、解決策を考えよう。
□外国出身者にとって金沢のよい部分はどこかな？ 見える化して、教えてあげよう。
- 障害者フレンドリーなまちにする。
□さまざまな障害があることを知り、障害のある人が日頃どんなことに困っているか理解しよう。
□みんなで話し合い、助け合おう。障害のあるなしに関係なく！
□自分の生活や、地域や、職場を見渡してみよう。何が問題になっている？ 自分にできることはある？
- 異なる価値観や文化を知り、対話する。
□社会には多様な考え方、多様な家族のかたち、多様な人生、多様な性がある。自分と異なる価値観を知り、理解しよう。
□ものごとを決めるときは、そんな多様な意見に耳を傾けよう。
□「いまどきの若者」の意見を聞こう、取り入れよう。
□子供が多文化共生について学ぶプログラムを実施しよう。
□幅広い世代の人、多様な人が交流する場をつくろう。「こども食堂」をそんな場にしてもいいね。
２．誰もが自信と生きがいをもって生活できるようにする。
- さまざまなコミュニティに関わりをもつ。
□地域活動やイベントに参加しよう。
□自分の関心のある課題に取り組むNPOや、自分のスキルを活かせそうなプロボノに参加してみよう。
□仕事中心になりがち？ 会社以外の居場所や仲間も大切にしよう。
- 自分の人生に自信をもつ。
□自分が好きなこと、得意なことを発見しよう。他の人と交流すると、自分らしさが見えてくるよ。
□人生をより豊かに生きるための考え方にふれてみよう。「ライフシフト」や「タイムマネジメント」を学んでみては？
□誰もが好きなこと、やりたいことに熱中できる環境をつくろう。
□地域のニーズと、地域貢献したい人のスキルをマッチングする仕組みをつくろう。
□クレーム社会はNO！ けなし合うのはやめて、認め合おう。
３．誰もが学びたい時に学べる場を用意する。
- 芸術やスポーツが身近なまちにする。
□地元のプロスポーツチームを応援しよう。
□地元で行われる展覧会や音楽会に気軽に出かけてみよう。
□芸術やスポーツに取り組んでみよう。
- 多世代がいつでもどこでも学べる環境をつくる。
□図書館を市民の憩いの場にしよう。最新の設備に、読書スペース、対話スペースがあればいいな。
□働きだしてからでも、必要なときにいつでも何度でも学び直せる「リカレント教育」の仕組みを充実させよう。
□大人も学びたい！ 大学の社会人教育を充実させよう。
□職人大学校、ボランティア大学校、高砂大学校、公民館主催の講座など、金沢には学びの場がたくさんあるよ。情報をまとめて発信しよう。
□企業は社員の学びをサポートしよう。
□自分の成長や楽しみのために学び続けたい！ そんな市民の思いに応えるeラーニング環境を整備しよう。
- まち全体を学びの場とし、市民が相互に教え、学びあう。
□公民館は地域住民にとって最も身近な学習拠点。新しい活用の仕方を考えてみよう。
□公民館や廃校を、いろんな「学びの場」として活用しよう。
□市民が相互に学び合える場をつくろう。「IMAGINE KANAZAWA大学」なんてどう？
４．一人ひとりが、いつでも、何度でもチャレンジできる環境をつくる。
- 働きたい意欲のある“ヒト”に合わせた就労を支援する。
□職場はもちろん、通勤のための移動環境もバリアフリーにしよう。
□妊娠、出産、病気などで離職した人が、再就職しやすい環境をつくろう。
□障害のある人も、雇用する企業も、「ジョブコーチ」による就業支援を活用しよう。
□カウンセリングやリハビリを充実させて、就労前後をサポートしよう。
- 誰でも、いつでも、どこでも働くことのできる環境を整備する。
□「リモートワーク」などの柔軟な働き方を社会全体で推進しよう。
□wi-fi環境が整った場所や、コワーキングスペースを増やそう。
- いろいろな働き方や休み方ができる風土と環境をつくる。
□会社や組織に属さない個人事業主は社会的信用度が低い？「そんなことない！」といえる風土をつくろう。
□一定期間仕事から離れる「サバティカル休暇」や働きながら海外で生活する「ワーキングホリデー」などの制度を浸透させよう。あらたな発想や知見がえられるよ。
□社員の多様な働き方を支援する企業や、ユニークな働き方をしている人の情報を発信しよう。
□企業間の「交換留職」を行ってみよう。社員も企業も視野が広がるよ。
□さまざまな社員が多様な働き方ができる制度を整えよう。
□24時間営業は必要？ お店も、そこで働く人も、きちんと休める環境をつくろう。
- 新しい場所をつくる。
□今ある公園や広場をめいっぱい使おう。
□河川敷に楽しい場所をつくってみよう。
□河川や道路、公園の清掃活動に参加してみよう。
□まちなかにはいろんな公共空間があるよ。楽しい活用の仕方を考えてみよう。
