自然、歴史、文化に立脚したまちづくりをすすめる
環境への負荷を少なくし資源循環型社会をつくる
次代を担う子供たちの可能性を引き出す環境をつくる
誰もが生涯にわたって学び活躍できる社会風土をつくる
文化や産業に革新的イノベーションが起きる仕組みをつくる
SDGsの達成に向けて実践している具体的な取組
全社員リモートワークを実現。希望者はオフィス通勤可能として、フレキシブルな勤務体系とすることで、仕事と家庭を両立する働き方を提供しています。
従業員の心と体の健康を重視し、長野県蓼科に保養所を開設。希望者は自由に利用することができます。
男性従業員であっても、育児休暇の取得などを推進。残業の非推奨化や、早退の自由など節度を持って働けるように配慮しています。
IMAGINE KANAZAWA 2030 パートナーズでチャレンジしたいこと
弊社は神奈川県の企業ですが、フルリモートワーク実現によって、社員の居住地を問いません。
金沢市にお住いの方についても、マッチする人材がいれば、積極的に採用をしていく所存でございます。
これまで、実際に長野県からリモートワークしていた社員もいました。
