SDGsの達成に向けて実践している具体的な取組

"仕事と子育ての両立を支援する職場環境を整備と、すべての従業員が健康に安心して働けるワーク・ライフ・バランスに取り組み、次世代につながる組織づくりを実践しています。
・次世代育成認定マーク くるみん認定
・沖縄県ワーク・ライフ・バランス企業認証
・女性の育児休業取得率 90%以上
・家賃補助や子供手当制度の整備
・3歳以上の子を養育する社員も対象とした育児短縮時短勤務の導入

また、多様な人材が自分らしく働ける職場環境を整備し、ともに働く仲間を尊重しあい、それぞれの個性と能力を発揮してイノベーションを創出する組織づくりを推進します。
・ダイバーシティ経営の促進
・社内スポーツサークル活動等による

IMAGINE KANAZAWA 2030 パートナーズでチャレンジしたいこと

IMAGINE KANAZAWA 2030 パートナーズに参加して、県外企業として地域の未来のために情報をシェアしたいです。地域の経済や観光についての知識を提供し、地域の課題を解決し、地域社会の課題解決や活性化に貢献したいと考えています。