SDGsの達成に向けて実践している具体的な取組

3・全社員の健康診断受診及び特定保健指導の実施
4・公的資格などの取得に対しての講習会費用の会社負担及び取得時の手当支給の実施
5・人事評価の実施で男女平等に役職者を起用し女性が十分に活躍できる環境整備の実施
7・ペーパーレス化の実施
8・働き方改革の実施（残業時間抑制及び有給休暇取得率UP）
11・金沢市と災害時等協力事業者へ登録し社会貢献を積極的に行い従業員には地域社会活動への参加を促しています
12・廃棄物の分別を行い再利用処理の推進
13・緊急時の安否状況確認の連絡体制の構築
17・地元スポーツチームへのスポンサー活動を通じ地域活性化の支援の実施

IMAGINE KANAZAWA 2030 パートナーズでチャレンジしたいこと

上記の取り組み内容の拡充を行うと共に、お客様や仕入先、協力企業と共にそれぞれが持ち得る知識・技術力で更なる温室効果ガスの排出抑制に取り組みたく思います。