SDGsの達成に向けて実践している具体的な取組

弊社では、ジェンダー平等の実現として性別に基づく差別や暴力の撤廃、女性の地位向上や女性の参画促進を目指して社内規定の制定、教育・啓発活動を行っています。男女区別なくすべての社員に技術教育や各種資格取得支援を行っています。また働きがいも経済成長での取り組みも安定した雇用の創出や働き方改革の推進、持続可能な経済成長と働きがいのある雇用の実現を目指しています。
安全な水とトイレを世界中に、の取り組みでは清掃作業を実施するうえで発生した排水を規定の処理方法によって排水処理を行っております。また社内で使用する紙などの資源はリサイクル品のものを使用し印刷物は裏紙を使用しています。

IMAGINE KANAZAWA 2030 パートナーズでチャレンジしたいこと

持続可能な都市開発の推進で、エネルギー効率の向上や廃棄物管理の改善など都市の持続可能性を高める取り組みを推進したい。
また、女性のエンパワーメントでも性別に関わらず、すべての従業員が平等な権利と機会を持てるよう実現したい。女性のリーダーシップの推進や経済的な自立支援などに取り組みたい。
気候変動への対策では温室効果ガスの削減や再生可能エネルギーの普及など気候変動に対する取り組みを強化する。